Sjukpenning hur många
•
SGI – så räknas din sjukpenning ut
Detta betyder SGI
Sjukpenninggrundande inkomst. Räknas ut av Försäkringskassan och ligger till grund för hur mycket pengar du får i ersättning om du till exempel blir sjuk eller ska vara föräldraledig.
1/7Hur räknas SGI ut?
SGI beräknas på hur mycket du tjänar under ett år. Det som räknas är lön före skatt, ob-tillägg, övertidsersättning och provision. Däremot får du inte räkna med andra ersättningar som a-kassa, sjukpenning eller studiemedel.
Har du samma lön varje månad är det månadslönen gånger 12. Om du inte har samma lön varje månad kan du räkna ut din genomsnittliga årsinkomst med hjälp av den lön du fått de senaste sex månaderna.
Läs mer
2/7Hur får jag en SGI?
För att ha rätt till en SGI måste du ha arbetat eller förväntas komma att arbeta minst sex månader i följd. Du behöver alltså inte ha jobbat i sex månader, utan det räcker att jobbet förväntas pågå i minst sex månader framåt. Det behöver inte vara samma arbete hela den
•
Om du blir sjuk
Om du inte kan driva ditt företag under en period på grund av att du är sjuk kan du få ersättning från Försäkringskassan. Hur mycket ersättning du får beror på hur mycket lön eller överskott du tar ut från ditt företag.
För dig med enskild näringsverksamhet, handelsbolag eller kommanditbolag
Sjukanmäl dig den första sjukdagen
Om du har enskild näringsverksamhet, handelsbolag eller kommanditbolag, är du inte anställd. Det innebär att om du blir sjuk, ska du sjukanmäla dig hos Försäkringskassan första sjukdagen. Det gäller oavsett om du skulle ha arbetat den dagen eller inte. Skulle du bli sjuk under semestern, ska du även anmäla det för att få sjukpenning.
Sjukanmäl dig hos Försäkringskassan
Ansök om sjukpenning
När du har sjukanmält dig kan du ansöka om sjukpenning.
Hur du sjukanmäler och vilka uppgifter du behöver lämna hos Försäkringskassan
Så räknas ersättningen ut
När du har enskild näringsverksamhet, handelsbolag eller kommanditbolag bestämmer För
•
Sjukdom längre än tre månader: Med kollektivavtal får du även ITP sjukpension
Om du efter tre månader fortfarande inte kan arbeta på grund av sjukdom eller olycksfall, kan du även i fortsättningen ha rätt till ersättning från två håll. Utöver ersättning från Försäkringskassan kan du få ersättning från försäkringsbolaget Alecta om din arbetsgivare har kollektivavtal .
Är du sjuk i mer än tre månader består ersättningen av sjukpenning som är ungefär 80 procent av lönen upp till 10 prisbasbelopp . Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du dessutom 10 procent i ITP sjukpension, vilken betalas ut av Alecta.
Regelverket för sjukpension omfattar alla från första anställningsdagen oavsett anställningsform eller omfattning och ingen kvalifikationstid tillämpas. Det gäller lika för alla och omfattar såväl heltidsanställda och deltidsarbetande tillsvidareanställda som tidsbegränsade anställningar.
Sjukpensionen kompletterar ersättningen från Försäkringskassan ti