Hur hänger ledarskap
•
Ledarskapet skapas i relationen
Det har emellertid visat sig att det inte alltid är så enkelt som att en viss uppsättning egenskaper per automatik skulle leda till ett gott ledarskap: En uppgifts- och målorienterad chef kan vara lika framgångsrik i sitt ledarskap som en relations- och processorienterad chef. En visionär chef kan vara lika effektiv som en chef som lägger energin på nogsam planering, strategiformulering och att förstå hur allt hänger ihop.
Det nu sagda föranleder frågan: Vad finns det då för alternativa och kompletterande sätt att förstå och se på ledarskap?
Ett annat sätt är att utforska ledarskap utifrån ett relationellt perspektiv. Att se ledarskap som en relation. Med utgångspunkt från en relationell horisont så blir det vi ser som individuella karaktärsdrag av sekundär betydelse. Det primära blir ist&aum
•
Hur är ditt ledarskap och så kan du bli en ännu bättre chef
Vi befinner oss i en tid då effektivt ledarskap är helt avgörande för företags framgång och medarbetares välbefinnande på arbetsplatsen. Men vet du vad som är alarmerande? Endast 53 % av svenskarna anser att deras chefer är kompetenta att leda arbetet. Det är som att ha en fotbollstränare som inte kan avgöra vilket mål som är rätt mål. Problemet är stort och det kan ha djupgående konsekvenser för både organisationer och deras anställda.
Orsakerna till bristen på tillit till ledarskapet
Låt oss granska varför så många människor har tappat tilliten till sina chefer. Jack Zenger och Joseph Folkman, författarna till "How to Be Exceptional: Drive Leadership Success by Magnifying Your Strengths," har undersökt över 11 000 ledare som presterat sämst i ledarundersökningar och hittat tio gemensamma drag som dessa chefer delade:
- Brister i att inspirera på grund av låg energi och entusiasm:
- Accepterar medelmåttiga pres
•
Så blir du en bättre ledare
Ledarskap är tufft. Kanske känner du dig överväldigad av att försöka jonglera alla uppgifter samtidigt som du ska motivera och leda ditt team. Eller så kanske du oroar dig för att du inte får det genomslag du vill ha som ledare. Om du någonsin har undrat : Gör jag verkligen det här rätt? – så är du inte ensam. Studier visar att 60% av alla nya chefer misslyckas inom sina första två år (IBTimes).
Vi förstår hur utmanande det kan vara att kliva in i en ledarroll. Därför erbjuder vi skräddarsyddledarutveckling som hjälper dig att växa till den trygga och effektiva ledare du vill vara. Oavsett om det handlar om att bygga förtroende, inspirera ditt team eller hantera utmaningar ger vi dig den vägledning och strategi du behöver för att lyckas.
I den här artikeln delar vi med oss av 10 tips och handlingsbara råd som hjälper dig att ta de första stegen mot att bli den typ av ledare som ditt team ser upp till.
Hur blir man en bra ledare
Att bli