Hur får man grit
•
Grit och Growth Mindset för kontinuerlig utveckling
I många organisationer finns ett stort behov av att främja ett growth mindset, då det i sin tur bidrar till att skapa en kultur av Grit. Men det är inte alltid självklart att alla organisationer uppmuntrar denna inställning. Det är därför avgörande att var och en tar ansvar för sitt eget lärande och utveckling. Människor med ett growth mindset visar sig ofta vara mer uthålliga och "grittier". De ser intelligens som något som kan utvecklas, lärandeprocesser som centrala och feedback som värdefulla insikter.
I kontrast till detta står ett fixed mindset, där intelligens betraktas som oföränderlig. Det leder till att utmaningar undviks, eftersom endast resultaten värderas. Man kan fastna i tron att förändring är omöjlig och därför ignorera feedback. Att bryta sig loss från ett fixed mindset och utveckla ett growth mindset är en viktig nyckel till framgång.
Avgörande för att bygga Growth mindset
Första steget är att förändra syne
•
GRIT för ett effektivt och framgångsrikt team
För att attrahera och rekrytera personer med drivkraft och skapa ett effektivt team kan du sätta GRIT i fokus. GRIT är ett begrepp som blev populärt genom psykologen Angela Duckworth. Hon definierar GRIT som kombinationen av passion och uthållighet, vilket är avgörande för att uppnå långsiktiga mål.
Enligt Angela Duckworth når en människa mer framgång om man mäter GRIT än de som till exempel har högt IQ. Dessa personer står fast vid sina framtidsambitioner och arbetar hårt för att nå dem, även om de möter motgångar eller utmaningar under processen.
👀 Missa inte vårt kostnadsfria webbinarium Attrahera och behåll drivna medarbetare.
GRIT är inte en medfödd egenskap utan något som kan utvecklas och läras. GRIT kan stärkas genom olika metoder.
Så här uvecklar du GRIT
1. Utveckla en tillväxtinriktad inställning genom att lära dig se utmaningar som möjligheter att lära dig något istället för hinder. När du har en tillväxtinrikta
•
Så får du fyr på din kämpaglöd
Vad är det som gör att vissa lyckas och andra inte? En anledning kan vara det som kallas grit – ett driv och en uthållighet att inte ge upp, menar bland andra hjärnforskaren Torkel Klingberg.
Begreppet grit myntades av den amerikanska forskaren Angela Duckworth och innebär i stora drag att ha ett långsiktigt mål som man håller fast vid trots motgångar. En slags motivation som inte är kopplad till yttre belöningar, som pengar eller favörer, och där inte heller den inre motivationen – att göra saker för att det är roligt eller av intresse – är avgörande.
I sina studier försökte hon bland annat förutsäga vilka kadetter på militärakademin West Point som skulle vara kvar efter sitt strapatsrika introduktionsår, vilka barn som skulle bita sig fast i en rätt